1999

Tepatnya pada tanggal 27 Juli 1999 PT Asuransi Intra Asia resmi berdiri sebagai Perusahaan Asuransi Umum di Indonesia.

2001

Melalui Aktan No. 65 tanggal 12 Maret 2001. Akuisisi Sebagian saham dari pemegang saham terdahulu kepada pemegang saham baru yaitu PT Intra Asia Corpora. Sehingga pemegang saham PT Asuransi Intra Asia adalah PT Intra Asia Corpora dan koperasi karyawan PT Asuransi Jasa Indonesia.

2015

Perubahan logo PT Asuransi Intra Asia (Intra Asia) dari logo Monas menjadi logo sekarang. Dengan merk dagang Intra Asia Insurance. Pada tahun ini juga Intra Asia melakukan ekspansi menyeluruh di Indonesia dengan membuka 22 kantor perwakilan mulai dari pulai Sumatera, Jawa, Sulawesi, dan Kalimantan.

2019

PT Asuransi Intra Asia memiliki 3 cabang yaitu Medan, Jakarta, dan Surabaya dengan 16 kantor perwakilan di Batam, Jambi, Pekanbaru, Palembang, Lampung, Cilegon, Bekasi, Bandung, Semarang, Solo, Yogyakarta, Denpasar, Banjarmasin, Samarinda, Makassar, dan Manado.

Pemegang Saham

Intra Asia Corpora
KOPKAR JASINDO

Pembaharuan Terakhir : 30 Sep 2022

Budaya Perusahaan

Cerminan dari Sebuah budaya kerja yang selalu menjunjung tinggi dan menjalankan nilai-nilai kejujuran, ketulusan, kedisiplinan, dan komitmen untuk membangun kepercayaan.

Terus meningkatkan layanan dan produk yang berkualitas dan memberi nilai tambah dalam melindungi aset tertanggung.

Cerminan dari Sebuah budaya kerja yang menjaga keseimbangan orgsanisasi dengan bertumbuh dan berkembang bersama di dalam suasana kekeluargaan dan saling mendukung untuk kemajuan individual dan organisasi.

Cerminan dari Sebuah budaya kerja yang mengedepankan sikap terampil, Berpengetahuan luas, dapat diandalkan serta Percaya Diri

Cerminan dari Sebuah budaya yang mengedepankan sikap gesit dalam bekerja, dapat merespon berbagai perubahan dengan cepat dan tidak terpaku pada prosedur yang kaku.

Budaya Perusahaan

Visi Perusahaan

“

Sebagai perusahaan Asuransi Umum yang dinamis dan dikenal oleh masyarakat luas dengan nilai perusahaan yang adaptif.

Misi Perusahaan

Membangun dan menerapkan tata kelola perusahaan yang baik dan secara proaktif menerapkan tanggung jawab sosial perusahaan kepada masyarakat.
Mengembangkan sumber daya manusia yang berkualitas yang memiliki integritas dan komitmen tinggi.
Membangun perusahaan yang terus tumbuh, sehat, dapat diandalkan, dan memiliki reputasi yang baik, dengan peningkatan berkelanjutan pada setiap proses bisnis agar sinergi dengan mitra kerja, kolega, dan karyawan dapat terpelihara sehingga perusahaan dapat memberikan pelayanan tertinggi dan bernilai tambah untuk mendapatkan kepuasan tertanggung.